Μεταβολή των όρων σύμβασης
Ο Άρειος Πάγος υποχρεώνει εταιρεία να καταβάλλει αποζημίωση 12.300 ευρώ για ηθική βλάβη σε εργαζόμενο, στον ...οποίο ανατέθηκαν υποδεέστερα καθήκοντα με μεταβολή των όρων σύμβασης και μείωση αποδοχών.
Η εταιρεία υποχρεώνεται επίσης να επαναφέρει τον εργαζόμενο στη θέση που κατείχε.
Η υπόθεση αφορά πτυχιούχο ΑΕΙ που προσελήφθη το 1989 από Ανώνυμη Ασφαλιστική Εταιρεία κατόπιν διαγωνισμού, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Με την πάροδο του χρόνου ο εργαζόμενος ανέλαβε θέσεις ευθύνης (π.χ διευθύνων σύμβουλος, υποδιευθυντής, προϊστάμενος, αναπληρωτής προϊστάμενος τμήματος, κλπ).
Το 2006, ο εν λόγω εργαζόμενος τοποθετείται ως υπάλληλος με διακοπή των ωφελημάτων που απολάμβανε, κατείχε, όπως είναι το επίδομα εξόδων περιποίησης πελατείας 250 ευρώ και το επίδομα διοικητικών καθηκόντων 625 ευρώ.
Όπως αναφέρει η απόφαση του ΑΠ, η κίνηση της εταιρείας συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως, κάτι που επέφερε στον εργαζόμενο ηθική μείωση και μισθολογική μεταβολή.
Κατόπιν αυτών ο Άρειος Πάγος επικύρωσε απόφαση του Πρωτοδικείου που είχε επιδικάσει αποζημίωση 12.279 ευρώ, ποσό το οποίο αντιστοιχεί σε χρηματική ικανοποίηση 3.000 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη από την συμπεριφορά της εργοδότριας εταιρείας και 9.279 ευρώ για διαφορές αποδοχών και επιδομάτων.
Παράλληλα, το δικαστήριο υποχρέωσε την Ανώνυμη Ασφαλιστική Εταιρεία να επαναφέρει τον εργαζόμενη στη θέση που κατείχε, επιβάλλοντας μάλιστα απειλή χρηματικής ποινής 100 ευρώ για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης της προς τη δικαστική απόφαση.
in.gr
Ελληνα ο σημερινός εχθρός σου είναι η παραπληροφόρηση των μεγάλων καναλιών. Αν είδες κάτι που σε άγγιξε , κάτι που το θεωρείς σωστό, ΜΟΙΡΆΣΟΥ ΤΟ ΤΩΡΑ με ανθρώπους που πιστεύεις οτι θα το αξιολογήσουν και θα επωφεληθούν απο αυτό! Μην μένεις απαθής. Πρώτα θα νικήσουμε την ύπνωση και μετά ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ τα υπόλοιπα. Μοιραστείτε αυτή την ανάρτηση
Social Plugin