Οικονοµική ανάσα στους υποψήφιους συνταξιούχους επιδιώκει να δώσει το υπουργείο Εργασίας, καθιστώντας υποχρεωτική τη χορήγηση προσωρινής σύνταξης σε όλα ...τα ασφαλιστικά ταµεία.
Οι απλές συντάξεις του ΙΚΑαπονέµονται σε 8 - 10 µήνες, ενώ για συντάξεις µε διαδοχική ασφάλιση το διάστηµα µπορεί να ξεπεράσει ακόµη και τους 18 µήνες!Μεγάλος είναι οχρόνος αναµονής και στα άλλα Ταµεία. Η προσωρινή σύνταξη θα διευκολύνει τον ασφαλισµένο ώστε να µη µένει για πολύ καιρό χωρίς εισόδηµα, µέχρις ότου γίνει η οριστική απονοµή της σύνταξης που δικαιούται και θα του καταβάλλεται µέσα σε ένα µήνα. Σχετικές δηλώσεις έγιναν χθες από τον αναπληρωτή υπουργό Εργασίας Γιώργο Κουτρουµάνη έπειτα και από σχετική πρόταση της ΠΟΣΕ-ΙΚΑ, µε στόχο να µειωθεί ο χρόνοςαπονοµής των συντάξεων και να αποσυµφορηθούν οι υπηρεσίες του Ιδρύµατος.
Η προσωρινή σύνταξη θα ανέρχεται στο 80%-90% της οριστικής σύνταξηςκαι θα χορηγείται µέχρις ότου απονεµηθεί ητελική σύνταξη οπότε θα γίνεται η εκκαθάριση και θα αποδίδονται τα επιπλέον ποσά στον συνταξιούχο. Σηµειώνεται ότι νοµοθετικό πλαίσιο για τη χορήγηση προσωρινής σύνταξης υπάρχειήδη, λειτουργεί όµως σε εκούσια βάση, δηλαδή απαιτείται αίτηση του ασφαλισµένου προκειµένου να απονεµηθεί η προσωρινή σύνταξη. Ο κ. Κουτρουµάνης επισήµανε ότι «όλες οι βελτιώσεις θα γίνουν µέσα σε δυόµισι µήνες ώστε µετά να γίνειη κατάλληλη επεξεργασία και να µην υπάρχει καθυστέρηση και στην κύρια σύνταξη» και συµπλήρωσε ότι η προσωρινή σύνταξη θα ισχύει για όλα τα Ταµεία, και για τη διαδοχική ασφάλιση. Αναµονή έως και 18 µήνες
Τονίζεται ότι σχετικήπρόταση είχε υποβάλειστην ηγεσίατου υπουργείου Εργασίας η ΠΟΣΕ-ΙΚΑ (Πανελλήνια Οµοσπονδία Συλλόγων Εργαζοµένων ΙΚΑ). Οπως σηµειώνει ο πρόεδρος της ΠΟΣΕΙΚΑ Νίκος Χατζόπουλος, «στον τοµέα των συντάξεων, παράτις τεράστιες προσπάθειες απόπλευράς του προσωπικού, οι απλές συντάξεις του ΙΚΑσήµερα, έχουν φτάσει στοσηµείο να απονέµονται σε8 - 10 µήνες, ενώ για συντάξεις µε διαδοχική ασφάλιση µπορεί να ξεπεράσουµε και τους 18 µήνες. Οι ασφαλισµένοι του ΙΚΑ που περιµένουν να πάρουν µια πενιχρή σύνταξη (το 70% των συντάξεων του ΙΚΑ είναι κάτω από 700 ευρώ) ύστερα από κόπους µιας ολόκληρης ζωής πληρώνοντας συνεπέστατα κάθε µήνα τις υπέρογκες εισφορές τους, οδηγούνται σε οικονοµικό αδιέξοδο, προσφεύγουνστον δανεισµό για να επιβιώσουν και καταλήγουν σε οικονοµικό καιηθικό εξευτελισµό στο τέλος της παραγωγικής τους ζωής».
Από την πλευρά της, η γενική γραµµατέας της ΠΟΣΕ-ΙΚΑ Ιωάννα Τσιαπαρίκου θεωρεί ότι το µέτρο τηςυποχρεωτικής προσωρινής σύνταξης αποτελεί την πλέον ενδεδειγµένη λύση στο πρόβληµα της καθυστέρησης αφούαπονέµεται εύκολα και πρακτικά, ύστεραφυσικά απόέλεγχο των προϋποθέσεων κάθευποψήφιου συνταξιούχου.
Κάθε συνταξιούχος θαλαµβάνει ένα ποσό έναντι,το οποίο θα του επιτρέπει να διαβιώνει αξιοπρεπώς µέχρις ότου ολοκληρωθεί η διαδικασία απονοµής της οριστικής σύνταξης. Παράλληλα το ΙΚΑ θα αποσυµφορηθεί από τη διαρκή πίεση του κοινού γιαενηµέρωση καιπληροφορίες για την πορεία της σύνταξης.
ΣΤΟΧΟΣ ΕΙΝΑΙ
ο ασφαλισµένος να µη µένει για πολύ καιρό χωρίς εισόδηµα, µέχρι την οριστική απονοµή της σύνταξης που δικαιούται
«Ράµπο» και λουκέτα σε επιχειρήσεις για εισφοροδιαφυγή
«ΡΑΜΠΟ» που θαεπεµβαίνουν άµεσα για έλεγχο, έπειτα από καταγγελίες για παραβάσεις της εργατικής νοµοθεσίας, προβλέπει το νοµοσχέδιο για την αναδιάρθρωση του Σώµατος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ), το οποίο θα παρουσιάσει τις επόµενες ηµέρες το υπουργείο Εργασίας.
Στο ίδιο νοµοσχέδιο θα προβλέπεται η καθιέρωση της κάρτας εργασίας (από τον Ιούλιο) µε µείωση των ασφαλιστικών εισφορών καθώς και η διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης, όταν διαπιστώνονται σοβαρές παραβάσεις της εργατικής νοµοθεσίας.
Οι αλλαγές που έρχονται
Οι αλλαγές που επιφέρει στην αγορά εργασίας το νοµοσχέδιο για το Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) είναι οι εξής: 1 Θεσµοθέτηση της κάρτας εργασίας, µε την οποία απεικονίζεται ηλεκτρονικά η ώρα προσέλευσης και αποχώρησης του εργαζοµένου, καθώς και το ωράριο εργασίας. Το όφελος θα είναι διπλό:
n Μείωση της ασφαλιστικής εισφοράς, από την οποία ο ασφαλισµένος θα έχει αύξηση στο καθαρό του εισόδηµα.
n Περιορισµός της δυνατότητας του ασυνεπούς εργοδότη να αυθαιρετεί σε σχέση µε το ωράριο εργασίας, τη διευθέτηση του χρόνου, τις αποδοχές κ.λπ. 2 Ηλεκτρονική διασύνδεση του ΣΕΠΕ και συνεργασία µε όλους τους όµορους οργανισµούς (ΙΚΑ, ΟΑΕ∆) αλλά και τους άλλους ελεγκτικούς µηχανισµούς. Το ΣΕΠΕ θα συνδέεται ηλεκτρονικά µε ΙΚΑ, ΟΑΕ∆ και θα έχει πρόσβαση στα στοιχεία των άλλων ελεγκτικών µηχανισµών.
3 Σύσταση και λειτουργία κέντρου επιχειρήσεων που υποδέχεται και αξιολογεί τις καταγγελίες και οµάδα ετοιµότητας που παρεµβαίνει άµεσα για τον έλεγχο. Λειτουργία σε 24ωρη βάση. Η οµάδα ετοιµότητας θα εξετάζει άµεσα τις καταγγελίες. Πιλοτικό πρόγραµµα εφαρµογής στην Αττική και επέκταση σταδιακά στην υπόλοιπη Ελλάδα.
4 Συµβουλευτική συµβολή του ΣΕΠΕ στην υπογραφή κλαδικών και επιχειρησιακών συµβάσεων.
5 Παροχή υπηρεσιών συµβούλου από το ΣΕΠΕ µέσα από οργανωµένο δίκτυο και έκδοση οδηγιών για την εφαρµογή της ισχύουσας νοµοθεσίας, την εφαρµογή των µέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, καθώς και την πρόληψη ατυχηµάτων και επαγγελµατικών ασθενειών.
6 Αυστηροποίηση αλλά και αντικειµενικοποίηση των προστίµων και των διοικητικών κυρώσεων που φθάνουν µέχρι και την οριστική διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης, όταν διαπιστώνονται σοβαρές παραβάσεις της εργατικής νοµοθεσίας. 7 Θεσµοθέτηση της υποχρέωσης του ΣΕΠΕ να επιβάλλει πρόστιµα και κυρώσεις για την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία (µέχρι τώρα την αρµοδιότητα την είχε κυρίως το ΙΚΑ).
tanea
Ελληνα ο σημερινός εχθρός σου είναι η παραπληροφόρηση των μεγάλων καναλιών. Αν είδες κάτι που σε άγγιξε , κάτι που το θεωρείς σωστό, ΜΟΙΡΆΣΟΥ ΤΟ ΤΩΡΑ με ανθρώπους που πιστεύεις οτι θα το αξιολογήσουν και θα επωφεληθούν απο αυτό! Μην μένεις απαθής. Πρώτα θα νικήσουμε την ύπνωση και μετά ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ τα υπόλοιπα. Μοιραστείτε αυτή την ανάρτηση
Social Plugin